Trotz Fachkräftemangel und Rezession: 3 Erfolgsstrategien für 2025
In diesem Artikel teile ich mit Ihnen sechs wertvolle Tipps, wie Sie LinkedIn-Beiträge schreiben, mit denen Sie Ihre Community begeistern
fachkräftemangel
Altersdiversität als Chance gegen den Fachkräftemangel
Vielfalt gewinnt auch in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. „Age Diversity“, das Zusammentreffen verschiedener Generationen in einem Unternehmen, ist ein Teil davon mit viel Potenzial. In meinem Blogbeitrag gehe ich auf die Herausforderungen, aber vor allem auf die Chancen der Altersdiversität – auch im Kontext von New Work – ein. Ich zeige Ihnen, wie Sie Generationenvielfalt in Ihrem Unternehmen strategisch managen können, um die Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern.
Best-Practice: New Work bei Zahnriemen 24 – mehrere Rollen pro Mitarbeiter
New Work kann auf viele verschiedene Arten umgesetzt werden. In diesem Artikel zeige ich, wie die Z24 GmbH als mittelständischer Händler für Industrietechnik davon profitiert, die Zusammenarbeit im Unternehmen neu zu denken. Dabei gehe ich auf die Regelung ein, dass Mitarbeitende bis zu 50% ihrer Arbeitszeit, außerhalb ihrer normalen Rolle, in anderen Unternehmensbereichen investieren dürfen.
Best-Practice: New Work bei Zahnriemen 24 – ein selbst geführtes Vertriebsteam
New Work kann auf viele verschiedene Arten umgesetzt werden. In diesem Artikel zeige ich, wie die Z24 GmbH als mittelständischer Händler für Industrietechnik davon profitiert, die Zusammenarbeit im Unternehmen neu zu denken. Dabei gehe ich darauf ein, wie Mitarbeitende durch die „Tagesverantwortung“ wachsen, indem sie das Vertriebsteam selbst führen dürfen.