LinkedIn Profil des Welcome Center Südlicher Oberrhein

Success Story: Wie das Welcome Center Südlicher Oberrhein über LinkedIn gezielt Unternehmen anspricht

In diesem Beitrag zeigt Ihnen Imela Fleig, wie es dem Welcome Center Südlicher Oberrhein mit einem strategischen LinkedIn-Auftritt gelungen ist, seine Zielgruppen effektiv zu erreichen.

Altersdiversität als Chance gegen den Fachkräftemangel

Vielfalt gewinnt auch in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. „Age Diversity“, das Zusammentreffen verschiedener Generationen in einem Unternehmen, ist ein Teil davon mit viel Potenzial. In meinem Blogbeitrag gehe ich auf die Herausforderungen, aber vor allem auf die Chancen der Altersdiversität – auch im Kontext von New Work – ein. Ich zeige Ihnen, wie Sie Generationenvielfalt in Ihrem Unternehmen strategisch managen können, um die Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern.