Altersdiversität als Chance gegen den Fachkräftemangel

Vielfalt gewinnt auch in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. „Age Diversity“, das Zusammentreffen verschiedener Generationen in einem Unternehmen, ist ein Teil davon mit viel Potenzial. In meinem Blogbeitrag gehe ich auf die Herausforderungen, aber vor allem auf die Chancen der Altersdiversität – auch im Kontext von New Work – ein. Ich zeige Ihnen, wie Sie Generationenvielfalt in Ihrem Unternehmen strategisch managen können, um die Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern.

Active Sourcing – mit Social Media zum neuen Teammitglied

Sie suchen die Besten: Unternehmen befinden sich aktuell im „War for Talents“ – dem Kampf um talentierte Mitarbeitende. Ich zeige Ihnen, wie Sie mit einer klaren Strategie und definierten Prozessen ein Unternehmen werden können, das passende Bewerbende für sich gewinnt, bevor diese überhaupt selbst aktiv auf Jobsuche gehen.